20 juin 2025

Offre d’emploi – Intervenant.e de milieu en soutien communautaire

Sous la responsabilité de la codirection générale et dans le respect de la mission, des valeurs de l’organisme et en conformité avec les orientations prévues dans le Cadre de référence sur le soutien communautaire en logement social et communautaire (SCLSC), l’intervenant-e de milieu en soutien communautaire a pour mandat de favoriser la socialisation et l’autonomisation (empowerment) des locataires par des activités individuelles et collectives. Le-la titulaire du poste réalise des accompagnements et interventions individualisées dans le respect et le développement de l’autonomie de la personne sur son propre vécu. Le-la titulaire du poste établit et maintient un lien de confiance avec les locataires desservis.

Extrait du Cadre de référence sur le soutien communautaire en logement social et communautaire

« Le soutien communautaire recouvre un ensemble d’actions qui peuvent aller de l’accueil à la référence, en passant par l’accompagnement auprès de services publics, la gestion des conflits entre locataires, l’intervention en situation de crise, la gestion du bail, du soutien ponctuel, le soutien au comité de locataires et aux autres comités et l’organisation d’activités communautaires. En fait, la notion de soutien communautaire désigne « […] ce qui relève de l’accompagnement social des individus et/ou des groupes. […] Le SCLSC a pour objectif d’assurer une stabilité résidentielle, de briser l’isolement social ainsi que de favoriser la participation sociale et l’intégration des personnes dans leur communauté. Il vise également à développer un sentiment d’appartenance à son milieu de vie (« vivre chez soi »), à sa communauté et à son quartier. »

Description de tâches

Intervention individuelle et de soutien à la citoyenneté :
Accueil et aide à l’intégration, intervention individuelle, écoute active, identification des besoins, soutien civique et administratif, intervention en situation de crise, dépistage de situations problématiques et établissement de liens avec les ressources appropriées, formation et éducation populaires, médiation, référencement et accompagnement vers les ressources du milieu, soutien à la compréhension des droits et devoirs du locataire, soutien à l’exercice du droit au logement, autres tâches connexes.

Intervention collective et de soutien à la vie associative et démocratique :
Animation d’activités collectives (à caractère ludique, physique, culturel, etc.) pour favoriser la socialisation des participants et leur autonomisation, coordination d’ateliers et de formations sur divers thèmes, soutien aux différents comités dans un organisme sans but lucratif d’habitation (comité de locataires, comité de loisirs, etc.), établissement de liens les partenaires du milieu pour l’organisation d’activités variées, soutien à la mobilisation du milieu, autres tâches connexes.

Autres tâches :
Maintien sur une base régulière de statistiques et d’un journal de bord sur les interventions réalisées, documentation des activités et des pratiques mises en place afin de contribuer au développement collectif d’une mémoire organisationnelle, participation à diverses formations en lien avec le poste, soutien et participation aux activités associatives et démocratiques de la Fédération des OSBL d’habitation des 3L et du Réseau québécois des OSBL d’habitation.

 

Exigences du poste

  • Diplôme d’études postsecondaires complété ou en voie d’être complété en animation et recherche culturelles, en travail social, en sciences sociales ou dans tout autre domaine jugé pertinent
  • Minimum de deux (2) années d’expérience
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • Excellente maîtrise de la suite Office365 et de la suite d’outils Google
  • Autonomie, dynamisme, empathie, sens de l’initiative, souplesse, discernement, sens de la débrouillardise, rigueur et professionnalisme
  • Capacité de travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires
  • Capacité d’élaborer et de gérer des activités et projets collectifs
  • Intérêt pour la défense du droit au logement
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Connaissance du milieu de l’habitation communautaire, un atout
  • Véhicule personnel et permis de conduire valide, un atout. À défaut, être en mesure de se déplacer de manière autonome sur le territoire de Laval.

 

Conditions d’emploi

  • Poste permanent de 35 heures/semaine
  • Poste tributaire du maintien d’une entente de services spécifiques entre le Centre intégré de Santé et de Services sociaux (CISSS) de Laval et la Fédération des OSBL d’habitation des 3L
  • Période de probation d’une durée de six (6) mois à compter de la date d’embauche
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur à 50 % après trois (3) mois en poste
  • Indemnité de vacances établie à 8 % du salaire annuel brut gagné au cours de l’année de référence
  • Journées de maladie (70 heures annuelles) non monnayables, non cumulables
  • Treize (13) journées fériées chômées annuelles
  • Journées de congé payées lors du temps des Fêtes
  • Possibilité de souscrire à un régime volontaire d’épargne-retraite collectif (fonds de travailleurs), sans participation de l’employeur
  • Politique de conciliation travail-vie
  • Allocation de transport en fonction des politiques en vigueur
  • Salaire et avantages sociaux en fonction des politiques en vigueur (indexation des échelles salariales chaque 1er janvier)
  • Activités de renforcement d’équipe
  • Milieu de travail humain et solidaire!

Veuillez transmettre votre candidature (lettre de présentation et curriculum vitae) à l’intention de madame Yasmine-Audrey Iounousse, codirectrice générale volet opérations et développement organisationnel, au plus tard le 4 juillet 2025.